Notes van Lena: Circular Fashion Games (deel 2: Amsterdam)

Lena neemt deel aan de Circulaire Fashion Games, een bootcamp in twee delen waarin studenten, ontwerpers en jonge ondernemers allen met een verschillende achtergrond en nationaliteit bedrijven helpen bij het bedenken van nieuwe concepten om de mode circulair te maken. Dit jaar is het idee dat de deelnemers het tegen elkaar opnemen in teams om zo te komen tot oplossingen in de dagelijkse werkelijkheid voor bedrijven als Lenzing, Vaude en Gemeente Amsterdam.

Circulaire oplossingen

Het is alweer vijf dagen geleden sinds de CFG finale bij Fashion for Good in Amsterdam, maar nog steeds ben ik zeer gemotiveerd door de ervaring, inspirerende mensen en de ideeën. De tweede bootcamp vond plaats in twee locaties, bij Fashion for Good en de Impact Hub, hier hebben we al de ideeën verder uitgedacht voor de aangesloten bedrijven en tijdens de finale werd het eindresultaat gepresenteerd aan een jury bestaande uit vertegenwoordigers van die bedrijven. Voor ons als team was dit ook de eerste keer dat we te horen kregen wat de andere teams hadden bedacht. Het was zeer waardevol om alle ideeën naast elkaar te zien: Het winnende team creëerde een idee voor een online platform voor het Duitse outdoor merk Vaude. Via dit platform kan Vaude outdoor tassen en complete pakketten verhuren aan reizigers en zo via een nieuw distributie kanaal de service markt veroveren. Mijn team heeft gewerkt aan een oplossing voor kleding inzamelaar Sympany en de gemeente Amsterdam, die samen op zoek zijn naar een circulaire oplossing voor 3 miljoen kg kleding die elk jaar in de regio wordt ingezameld. In plaats van verkoop aan het buitenland, hebben wij het idee gelanceerd om via een B2B platform Sympany aan te haken bij verschillende textiel recycling bedrijven om zo de gerecyclede grondstoffen aan te bieden aan lokaal gevestigde bedrijven in de regio Amsterdam.

Durf te veranderen

Nu wachten we geduldig af wat de bedrijven er mee gaan doen. Vonden ze onze ideeën goed? Zijn ze haalbaar? Indien ja, hoe groot is dan de kans dat ze daadwerkelijk worden geïmplementeerd? Het is nu even afwachten. Een belangrijk aspect dat mij heel helder is geworden door mee te doen is, hoe moeilijk het is voor grotere organisaties om naar echt circulair toe te bewegen. Elke verandering heeft een sneeuwbal effect en maakt andere veranderingen noodzakelijk. De centrale vraag is hoe ver is een onderneming bereidt te gaan in het invoeren van circulaire processen? Van de bedrijven die ons voor hun uitdagingen hebben gesteld krijgen we binnenkort antwoord op deze vraag. We hopen van harte dat in ieder geval een aantal onderdelen werkelijk wordt doorgevoerd.

Geef een reactie